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兰花新材料劳模创新工作室:创新赢得未来

2018-11-20 11:26:49 来源:晋城广播电视台 编辑:姬梦楠

原标题:兰花新材料劳模创新工作室:技改提质增效 创新赢得未来



  创新是企业永恒发展的动力,人才是企业赢得未来的基石。兰花新材料分公司依托劳模创新工作室,以技术创新为引领,引导广大职工学技术、搞发明、攻难关,不断提升企业的自主创新能力和核心竞争力。



  P1103苯进料泵系统是有机化工原料己内酰胺生产的前端环节,该泵自投运后,在运行中多次出现故障,直接影响己内酰胺原材料环己酮的生产。



  己内酰胺生产装置在我省只有三套,每一套设计理念和流程不同,一旦某个环节出现问题,没有可借鉴的解决方案。为了解决苯进料泵系统稳定运行这个技术难题,劳模创新工作室带头人杨月雷带领技术人员,结合自身多年工作经验,大胆进行创新攻关,对苯进料泵的结构和数据参数进行了修正调整。

  兰花新材料三车间设备技术员 马会勇:经过改造之后,目前我们这个泵已经连续运转15000多个小时,将近一年,没有任何问题,每次开车、停车启动都很正常。

  人才是企业发展的基石。兰花新材料依托劳模创新工作室,通过导师带徒、五小革新、现场技术攻关、机电设备技术人才考评等工作,对全厂一线技术人员进行机电设备专业方面的技能攻关和培训。同时,要求一线技术人员每人每月都要对分管的设备进行总结技术备案,并通过每月一讲,以讲代学的方式,引领广大一线职工学技术、练技术、搞发明、高创造,着力培养一支学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍。



  兰花新材料电运科副科长 吕志三:通过参加技术创新和技术革新这些活动,首先能够保证机电设备的正常运行,从大的方面讲能够进一步保证全厂化工生产安全稳定。其次可以提高自己的业务水平,拓宽自己的知识领域。

  兰花新材料副经理 劳模创新工作室带头人 杨月雷: 从工人到班长,自主处理问题和解决问题的能力提高了,第二方面是人员到现场以后发现问题的主动性和发现问题的能力提高了。第三方面就是通过这种活动,从“要我学习”到“我要学习”有了一个新的转变。

  截止目前,依托劳模创新工作室,企业不断推进技术创新、小改小革,先后完成了合成气制氢装置变压吸附改造、环己醇装置加氢压缩机活塞杆密封填料盒冷却水改为冷冻水改造等多个项目,每年为企业节约成本1200多万元。

  兰花新材料副总 劳模创新工作室带头人 杨月雷: 通过劳模创新工作室的创建,我们下一步打算,把全场所有维修工都能聚集在劳模创新工作室这个平台上,使大家都能在技术上有进一步的提高,在个人业务水平上有一定的提高,为咱们新材料下一步的生产,从技术上,从解决现场出现的疑难杂症上,打下基础,为咱们生产保驾护航。  

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